תהליך נחמד, מתחייחסים טוב בראיונות אם כי הרבה שלבים
שאלות מתוך הראיון
1-ראיון טלפוני קצר
2-מבחנים פסיכוטכניים של אדם מילוא בעיקר כמותי
3- ראיון מקצועי די ארוך, עם קייס סטאדי של PPC ושאלות אנליטיות
4-ראיון HR נחמד
5- ראיון VP קצר אנליטי עם בעיה לא ברורה כלכך
תהליך דיי מהיר - מספר ראיונות באותו היום במשרדי החברה
שאלות מתוך הראיון
A. Explain what the event loop is
B. Explain what a Promise is
C. Closure and Context questions (what is “this”)
D. What is the difference between an arrow function and a regular function?
E. Implement Array.prototype.map/reduce
F. What is a debounce/throttle function? Implement them.
G. Javascript prototypal inheritance questions
4 שלבים:
1. מבחנים ממוחשבים של אדם מילא (6 פרקים של חשיבה כמותית, אנגלית..)
2. ראיון מקצועי שעה וחצי עם ראש צוות- (שלחו חומרים לקריאה לפני) ראיון לא קל, כמה שאלות מקצועיות. מראים נתונים של חודשיים ומבקשים להבין איזה חודש היה מוצלח יותר, למה השינויים ואיך אפשר לשפר את איכות הconversion כי השותפים\לקוחות לא מרוצים. עוד שאלה שבה מראים נתונים על חודש מסוים ו2 אפשרויות שכר, צריך לבחור מה עדיף.
3. ראיון HR - שעה ראיון נחמד ונעים עם מגייסת נחמדה.
4. ראיון עם מנהל בכיר - אמרו שיהיה מקצועי אבל שאין איך להתכונן
שאלות מתוך הראיון
ראיון מקצועי- מראים נתונים של חודשיים ומבקשים להבין איזה חודש היה מוצלח יותר, למה השינויים ואיך אפשר לשפר את איכות הconversion כי השותפים\לקוחות לא מרוצים. עוד שאלה שבה מראים נתונים על חודש מסוים ו2 אפשרויות שכר, צריך לבחור מה עדיף.
הגשת קורות חיים במייל ושיחת טלפון עם המגייס/ת. לאחר מכן נשלח מבחן בית שיש לבצע עד זמן מסויים שקובעים טלפונית.
שאלות מתוך הראיון
המבחן הוא מבחן של אדם מילוא, יש מספר מבחנים שונים שכל אחד בוחן תכונה אחרת: אנגלית, חישוב, ראייה מרחבית, השלמת מטריציות של צורות, השלמת מטריציות של סדרות וכו'.
ראיון לתפקיד 
